arT：我们的目标还是培养选手，而不是引进选手

　　医疗+保险的新趋势：目标商保直赔　　众安这款产品中所提出的商保直赔方案，目标算是真正意义上把商业保险嫁接在互联网平台上，并且实现了线上门诊也可以享受在线急速理赔，突破背后是整个商保服务逻辑在改变。

在商业经营中，培养获得成功最基本的要素便是遵循已建立的高级商业法则：第一，诚信经营。我一直强调坦诚面对自己的实际情况的必要性：选手选手很多人以为不去想这些现实情况，选手选手就可以逃避过去，但这都是无法避免的，越早意识到现实情况，就会处理得越好。

很多人赌上全部身家，引进投身一个行业，对前景研究甚少，没做一点研究，这一点让人十分诧异。沿海城市在发展海外市场拥有得天独厚的优势，目标我们很快便发现在这些地方建造工厂，能够把石油更加便利和经济地运输到海外。没有人会想到公司会不断发展，培养取得成功。

记得我在事业最初曾为公司的脆弱、选手选手每周破产的公司数目震惊，当时我就告诉自己要开展综合的经营。从一开始我们就要求管理者要清楚、引进准确地记录每项收支。

飞奔扑入一个新的赚钱领域，目标让大鳄们吞噬一空的例子实在太多了。

培养创新往往是一个意外的发现或是市场需求的外来变化。2、选手选手资本市场催热目前来讲，企业级服务还是一片蓝海市场。

企业级服务产品如何推广运营最好的方式就是合作，引进在运营方面，引进你自己的整个体系建立起来以后，客户上来以后，你就需要在生态圈里不停地寻找跟你互补的团队，特别是创业型的团队。在PaaS平台的结构研究和分析上，目标差不多花了十年的时间，应用框架、底层技术等方面，积累了很多经验，这实际上在短期内很难完成。

在2C这一块，培养找机会继续留人搭建队伍，把产品干起来基本上是可以的，相对于2B要简单很多。在中国也就是2014年正式起步，选手选手2015年被称为SaaS之年，现在还处于初级阶段，所以这块市场的空间是巨大的，资本市场也是看好这一点。