部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化　　之所以如此，还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看，对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。...

通过互联网平台，构建一个生态，再在上面把应用碎片化，就是很好的思路。...

　　但在互联网时代，人人都能够借助平台之间的开放与共享特性，掌控话语权，于是这部分人开始争夺甚或剥夺了传统专业领域的垄断权，使该领域成为了众包的模式。...

例如，我们主要做妇科内容，在网站用户体验就需要偏重于女性，根据患者需求尽可能把网站有价值的内容传递给女性用户。...

根据Monetate的报告，8.01%的访客将产品放进了购物车，但是仅有1.42%的访客最终购买了商品，总体的购物车放弃率为82%...

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