公司并不是越大越好，需要根据个人的能力和大势情况而定。...

连申请什么板都如此儿戏，你以为二级市场跟一级市场一样啊。...

这方面就需要突出我们机构教育模式，还有就是名师介绍，孩子参加培训之后达到何种程度，以及培训机构的企业文化。...

　　尽管门槛更高，但大家还是拼命往里头挤。...

　　腾讯能活下来的一个重要原因，就是一把手在整个过程中间一直给团队一种感觉，即我们的团队是有前途的。...

无独有偶，人力资源软件领域的新星Zenefits也遭遇了估值调低48%的尴尬。...