内部员工：苹果人工智能至少落后两年

网站建设运营就需要按部就班的进行，内部其实很多培训机构就是把网站内容和优化当作重点，忽视机构本身

数据是评价效果的客观标准，员工是辅助科学决策的重要手段，不会做数据分析的运营就是瞎子。涉及工作就不说太具体了，苹果差不多这个意思。

3、人工不看你怎么想，要看你怎么做每个人其实都会有很多有趣的想法，但是真正实现就会遇到很多困难，或者很多人干脆不去做。概括地说，智能至少我最开始我负责策划日常的腰封活动，智能至少后来依次接手以品质为导向内容为主、以活跃新用户为导向和以做留存为主的的三个独立频道，到最后我做的是场景的内容策划。(大概思路，落后两年不绝对，或许也不正确。

但按让专业的人做专业的事来说，内部运营又什么都不会，只会提需求，提需求，提需求。三、员工那些真切的感悟阿里系的公司传承了阿里的文化，员工我也有幸真切感受了一把，阿里文化里有不少的经典词汇，要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了。

还包括周报、苹果月报，分析一整个阶段内的趋势变化。

举个例子，人工某次活动中，我的KPI是运营的频道订单量达到之前的X倍，那么影响订单的因素就是流量和转化，该活动的引流进来的量级其实已经是定的。事情败露后，智能至少证监会对欣泰电气送达《行政处罚决定书》和《市场禁入决定书》，智能至少对欣泰电气启动强制退市程序，对欣泰电气实际控制人、董事长温德乙等采取终身证券市场禁入措施。

但上市是龙门，落后两年让能者一跃成神;也是照妖镜，落后两年让妖魔鬼怪原形毕露……01“集体”上市?“我们有可能在香港上市，”近日，在彭博社的电视访谈中，陆金所联席董事长兼CEO计葵生公开表态。在这个资本角逐的金钱场，内部有太多声名鹊起，内部一夜成名，也有太多落入尘埃，化身为泥……2016年初，拉卡拉试图借道A股上市公司西藏旅游，曲线完成上市。

这一刻，员工鲜花、掌声、聚光灯，光环耀眼。但近期，苹果无论是马云、苹果计葵生的发言，京东金融从京东拆分，还是趣店、拍拍贷向纽交所递交了上市申请——互金公司“谋求上市”的猜测，渐成“实锤之音”。